LISTÁS EREDMÉNYEK
Feldolgozottság: 98.94%
TISZA
 
52.08%
FIDESZ-KDNP
 
39.58%
Mi Hazánk
 
5.72%
DK
 
1.13%
MKKP
 
0.81%
MANDÁTUMOK
TISZA
137
FIDESZ-KDNP
56
MI HAZÁNK
6
Országos részvételi arány: 79,5%
  • Megjelenítés
Hotel-szolgáltatások egy irodaházban? Ez lehet a jövő Közép-Európa egyik vezető ingatlanfejlesztője szerint

2026. március 23. 09:00 | Portfolio

Hotel-szolgáltatások egy irodaházban? Ez lehet a jövő Közép-Európa egyik vezető ingatlanfejlesztője szerint

A budapesti irodapiac a korábbi korrekciós időszak után stabilizálódni látszik: a tranzakciós volumenek mérsékeltek, de a prémium kategóriás épületek iránti kereslet tartósan erős, miközben a bérlők egyre tudatosabban optimalizálják területigényüket és szolgáltatási elvárásaikat. Az ESG-szempontok mára alapkövetelménnyé váltak, a hibrid munkavégzés pedig új működési logikát hozott az irodahasználatba - mondta el a Portfolio-nak Fabrizio Mazzá, a HB Reavis magyarországi vezetője és kereskedelmi igazgatója.

Már látni a hibrid munkavégzés hátrányait – Így érdemes kezelni a távmunkát

2026. február 21. 09:00 | Willin-Tóth Kornélia

Már látni a hibrid munkavégzés hátrányait – Így érdemes kezelni a távmunkát

Az irodai jelenlétet és a távmunkát ötvöző hibrid munkavégzés egyik kritikus pontja, hogy megfelelő szabályozás nélkül könnyen és gyorsan anarchiába torkollhat. A KPI-vezérelt, egyéni teljesítménymutatókra építő vállalati kultúra sok esetben háttérbe szorítja a közös munkát, holott legtöbbször éppen a csapat hozza létre azokat az értékeket, amelyek hosszú távon fenntartják az innovációt és a hatékonyságot. Két kutató feltérképezte a hibrid és a távmunka korlátait és javaslatokat állított össze, hogyan kerülhetők el a buktatók.

Megérkeztek a 2 millió forintos fizetések Magyarországra

2026. február 11. 15:00 | Portfolio

Megérkeztek a 2 millió forintos fizetések Magyarországra

A 2026-os esztendő minden bizonnyal nem a nagy béremelésekről szól majd. A vállalatok igencsak visszafogott bérajánlatokkal érkeznek, így kulcsfontosságú, hogy tisztában legyünk azzal, mennyit ér a munkánk. A Hays Hungary friss kutatása szerint egyre több olyan pozíció van, ahol a milliós fizetés már „alap”, miközben megjelentek a havi 2-2,5 millió forintos bruttó bérek is Magyarországon.

Gettóból is nőhetnek ki startupok? Ennyit számít az innovációban, hogy milyen a környék

2026. február 07. 08:01 | Veres Dóra

Gettóból is nőhetnek ki startupok? Ennyit számít az innovációban, hogy milyen a környék

Luisa Gagliardi, a Bocconi Egyetem menedzsment és technológia tanszékének docense azt vizsgálja, hogyan alakítja a földrajz a gazdasági esélyeket – a startupok növekedésétől a városrészek átalakulásán át egészen a munkaerőpiaci egyenlőtlenségekig. Londoni adatokra épülő kutatásai szerint a startupok megjelenése nemcsak innovációt hozhat egy negyedbe, hanem a dzsentrifikáció felgyorsulásával és lakhatási feszültségekkel is együtt járhat, különösen ott, ahol sok a bérlő, és alacsonyabbról indulnak az árak. Közben a munkaszervezés is átrendeződik, a távmunka és a hibrid működés ma már alapelvárás a munkavállalók részéről, de kérdés, hogy ez közelebb visz-e a nők munkaerőpiaci felzárkózásához, vagy épp új formában konzerválja a különbségeket. A szakembert a Budapesti Corvinus Egyetemen rendezett GeoInno2026 konferencián többek között arról kérdeztük, hogyan fonódik össze innováció és lakhatás, mit tehet egy kerület, hogy a befektetők számára vonzóbbá váljon, és hogy a távmunka hogyan eredményezhet karrierhátrányt és alacsonyabb keresetet.

Hol talizzunk? – Így alakította át a digitalizáció és a Covid a szociális infrastruktúrát

2026. január 17. 06:30 | Bálint Dóra

Hol talizzunk? – Így alakította át a digitalizáció és a Covid a szociális infrastruktúrát

Az emberek találkozására lehetőséget adó szociális infrastruktúra (például könyvtár, kávézó, sétálóutca, vasútállomás) szerepe egyéni és társadalmi szinten is jelentős: elősegítheti a társadalmi kohéziót, a jobb életminőséget, az egészséget, vagy az elmagányosodás ellenszere is lehet. Cikkemben a szociális infrastruktúraként működő helyek átalakulását és az azokra ható tényezőket mutatom be, különös tekintettel a digitalizáció és a Covid okozta hatásokra.

Kiderült, kik dolgozhatnak otthonról Magyarországon

2026. január 13. 06:30 | Portfolio

Kiderült, kik dolgozhatnak otthonról Magyarországon

A cégek 27%-a biztosítja az otthoni munkavégzés lehetőségét legalább dolgozói egy részének a GKI felmérése szerint. A home office tehát Magyarországon stabil, de erősen szegmentált foglalkoztatási formává vált. Az otthoni munkavégzés elterjedtsége kiemelkedő a szolgáltató szektorban és szinte egyáltalán nem jellemző az építőiparra. Leginkább a nagyvállalatok élnek szívesen ezzel a foglalkoztatási formával, 83 százalékuk alkalmazza a távmunkát. A következő egy-két évben a vállalkozások háromnegyede nem szándékozik változtatni ezzel kapcsolatos gyakorlatán.

A bérlői vágyaknak megfelelésen túl muszáj beleállni az AI-diktálta tempóba is

2025. május 29. 15:30 | Portfolio

A bérlői vágyaknak megfelelésen túl muszáj beleállni az AI-diktálta tempóba is

Az elvárások folyamatosan nőnek az épületüzemeltetőkkel szemben, így az áron túl a folyamatos innovációs kényszer, a kiemelkedően magas szolgáltatási szint és az integrált szemléletmód ugyanolyan magas polcon helyezkedik el egy bérlői prioritás koordináta rendszerben. Mindeközben a versenyelőny elképzelhetetlen anélkül, hogy beleállnánk az AI-diktálta tempóba – hangzott el többek között a Portfolio Property X ingatlanipari konferencia második napján a balatonfüredi Anna Grand Hotelben.

Csúcson a hazai home office-arány? - Innen már csak lefelé?

2025. április 10. 10:07 | Portfolio

Csúcson a hazai home office-arány? - Innen már csak lefelé?

Csúcsához közelít a home office-ban tölthető idő aránya a teljes munkaidőn belül - ez derült ki az ICON által kezelt irodaépületek bérlőinek döntéshozói körében készített felmérésből. Négy bérlőből három nem tervezi tovább növelni az eddigi HO-napok számát a következő 1-2 évben. A nemzetközi trendek már a hibrid munkavégzés csökkenését mutatják.

A fiatalok már nem akarnak bejárni az irodába: folytatódik az otthoni munkáért vívott háború?

2025. február 12. 13:41 | Portfolio

A fiatalok már nem akarnak bejárni az irodába: folytatódik az otthoni munkáért vívott háború?

A rugalmas munkavégzés továbbra is alapigény a munkavállalók körében, de a Hays Hungary friss felmérése szerint a munkáltatók enyhén az irodai jelenlét felé mozdultak. Bár a hibrid modell maradt a legnépszerűbb, a teljesen irodai munkavégzés aránya növekedett, míg a teljesen rugalmas munkarend csökkent. A dolgozók több mint fele azonban nem vállalna olyan állást, ahol nincs lehetőség távoli munkára.

Itt a cáfolat: nem engedik az otthoni munkavégzést a MÁV-nál

2025. január 30. 14:14 | Portfolio

Itt a cáfolat: nem engedik az otthoni munkavégzést a MÁV-nál

Laptársunk, a Pénzcentrum az egyik szakszervezet tájékoztatója alapján megírta, hogy újból bevezették a távmunka lehetőségét a MÁV-Volán csoport munkavállalóinál. Nem sokkal később azonban érkezett a határozott cáfolat az Építési és Közlekedési Minisztérium (ÉKM) részéről, a minisztérium nevében Lázár János arra utasította a MÁV-csoport vezetését, hogy a munkavállalók számára sem most, sem a jövőben nem engedélyezhető a home office, azaz otthoni munkavégzés.

Befellegzett a home office-nak Amerika legnagyobb bankjánál

2025. január 10. 17:40 | Portfolio

Befellegzett a home office-nak Amerika legnagyobb bankjánál

A JPMorgan Chase arra kérte a ma még hibrid munkarendben dolgozó alkalmazottjait, hogy márciustól heti öt napra térjenek vissza az irodába - derült ki egy belső feljegyzésből, amelybe a Reuters pénteken nyert betekintést.

Vissza az irodába? Csak a home office? Legyen már vége ezeknek a meséknek!

2024. november 24. 18:00 | Hornyák József

Vissza az irodába? Csak a home office? Legyen már vége ezeknek a meséknek!

„Már csak akkor tudunk toborozni, ha full remote állást kínálunk.” „Eljött az ideje annak, hogy visszatérjünk az irodába.” Egymással teljesen ellentmondó hírek és felmérések keringenek a munkapiacról, egyszer a home office (HO) teljes térnyeréséről, máskor meg annak végleges beszántásáról. Valójában azonban senkinek sincs igaza. Exkluzív adatokat mutatunk a HO-ról és a hibrid munkavégzésről Magyarországon.

Címlapról ajánljuk

Részletes keresés
–

Fórum

Partnereink Bankmonitor Avis Opten Budai Egészségközpont MHC Mobility