2026. június 11. 15:59 | Portfolio
Sztrájkolnak Giorgia Meloni olasz miniszterelnök hivatalának dolgozói, miután a miniszterelnökség vezetése az eddigi felére, 52 napra korlátozná a home office-ban tölthető munkanapok számát – írja a Financial Times.
2026. május 30. 12:00 | Hornyák József
Ahogy telik-múlik az idő, általában úgy kerülnek nyugvópontra a viták. Az otthoni, az irodai, illetve a hibrid munkavégzés kérdése azonban nem ilyen. Az idő múlásával egyre élesebb az ellentét a távoli munkavégzést támogató és az azt elutasító cégvezetők között.
2026. május 08. 19:00 | Debreczeni Réka
A munkaidő lerövidítésével szeretné visszanyerni a brazil kormánypárt a munkások bizalmát a választások előtt. A lakosság túlnyomó része támogatja az ötletet, a vállalatok viszont félnek attól, hogy így drágább lesz a munkaerő. A vitában mára már egészen anakronisztikusnak tűnő érvek is megjelennek, mint a címben idézett megszólalás, ami a társadalom erkölcsi züllésétől tart. Mai magyar szemmel szinte hihetetlennek tűnik, hogy Brazíliában még nem általános az ötnapos munkahét, pedig nem is volt olyan nagyon régen, amikor Magyarországon sem volt magától értetődő a szabad szombat.
2026. április 08. 11:00 | Portfolio
A pandémia óta sokszor elhangzott, hogy „az iroda már a múlté”, a valóság azonban ennél jóval összetettebb: egyre több vállalat tereli vissza a munkavégzést a közösségi terekbe, miközben a bérlők kevesebb, de jobb minőségű, fenntarthatóbb és szolgáltatásban erősebb irodát keresnek – jellemzően magasabb áron és szűkülő választék mellett. Eközben Budapest a régiós versenyben látványosan lemaradt Varsó és Prága mögött, ami felveti a kérdést: valóban gyengébb-e a magyar irodapiac, vagy inkább a befektetői narratíva és a termékminőségi elvárásokhoz való alkalmazkodás okozza a hátrányt? A Portfolio Business Podcastban vendégeink voltak az iO partners szakértői: Tuza Rita, MRICS, a befektetési szolgáltatások terület senior igazgatója és Furulyás Ferenc, ügyvezető igazgató.
2026. március 30. 11:45 | Portfolio
Egy friss kutatás összefüggést talált az otthoni munkavégzés és a magasabb termékenységi ráta között. Harmincnyolc országot vizsgálva a kutatók azt találták, hogy a távmunkában dolgozó párok több gyermeket vállalnak, mint azok, akik kizárólag a munkahelyükről dolgoznak - írta meg az Euronews.
2026. március 28. 12:00 | Willin-Tóth Kornélia
A csendes felmondás, a lazy girl job, a coffee badging vagy a büntető előléptetés elsőre generációs divatkifejezéseknek tűnhetnek, valójában azonban mély átalakulásokat jeleznek a munkaerőpiac terén. Eszik vagy isszák a proximity bias-t, és mit érdemes tudni a minimál hétfőről?
2026. március 23. 09:00 | Portfolio
A budapesti irodapiac a korábbi korrekciós időszak után stabilizálódni látszik: a tranzakciós volumenek mérsékeltek, de a prémium kategóriás épületek iránti kereslet tartósan erős, miközben a bérlők egyre tudatosabban optimalizálják területigényüket és szolgáltatási elvárásaikat. Az ESG-szempontok mára alapkövetelménnyé váltak, a hibrid munkavégzés pedig új működési logikát hozott az irodahasználatba - mondta el a Portfolio-nak Fabrizio Mazzá, a HB Reavis magyarországi vezetője és kereskedelmi igazgatója.
2026. február 21. 09:00 | Willin-Tóth Kornélia
Az irodai jelenlétet és a távmunkát ötvöző hibrid munkavégzés egyik kritikus pontja, hogy megfelelő szabályozás nélkül könnyen és gyorsan anarchiába torkollhat. A KPI-vezérelt, egyéni teljesítménymutatókra építő vállalati kultúra sok esetben háttérbe szorítja a közös munkát, holott legtöbbször éppen a csapat hozza létre azokat az értékeket, amelyek hosszú távon fenntartják az innovációt és a hatékonyságot. Két kutató feltérképezte a hibrid és a távmunka korlátait és javaslatokat állított össze, hogyan kerülhetők el a buktatók.
2026. február 11. 15:00 | Portfolio
A 2026-os esztendő minden bizonnyal nem a nagy béremelésekről szól majd. A vállalatok igencsak visszafogott bérajánlatokkal érkeznek, így kulcsfontosságú, hogy tisztában legyünk azzal, mennyit ér a munkánk. A Hays Hungary friss kutatása szerint egyre több olyan pozíció van, ahol a milliós fizetés már „alap”, miközben megjelentek a havi 2-2,5 millió forintos bruttó bérek is Magyarországon.
2026. február 07. 08:01 | Veres Dóra
Luisa Gagliardi, a Bocconi Egyetem menedzsment és technológia tanszékének docense azt vizsgálja, hogyan alakítja a földrajz a gazdasági esélyeket – a startupok növekedésétől a városrészek átalakulásán át egészen a munkaerőpiaci egyenlőtlenségekig. Londoni adatokra épülő kutatásai szerint a startupok megjelenése nemcsak innovációt hozhat egy negyedbe, hanem a dzsentrifikáció felgyorsulásával és lakhatási feszültségekkel is együtt járhat, különösen ott, ahol sok a bérlő, és alacsonyabbról indulnak az árak. Közben a munkaszervezés is átrendeződik, a távmunka és a hibrid működés ma már alapelvárás a munkavállalók részéről, de kérdés, hogy ez közelebb visz-e a nők munkaerőpiaci felzárkózásához, vagy épp új formában konzerválja a különbségeket. A szakembert a Budapesti Corvinus Egyetemen rendezett GeoInno2026 konferencián többek között arról kérdeztük, hogyan fonódik össze innováció és lakhatás, mit tehet egy kerület, hogy a befektetők számára vonzóbbá váljon, és hogy a távmunka hogyan eredményezhet karrierhátrányt és alacsonyabb keresetet.
2026. január 17. 06:30 | Bálint Dóra
Az emberek találkozására lehetőséget adó szociális infrastruktúra (például könyvtár, kávézó, sétálóutca, vasútállomás) szerepe egyéni és társadalmi szinten is jelentős: elősegítheti a társadalmi kohéziót, a jobb életminőséget, az egészséget, vagy az elmagányosodás ellenszere is lehet. Cikkemben a szociális infrastruktúraként működő helyek átalakulását és az azokra ható tényezőket mutatom be, különös tekintettel a digitalizáció és a Covid okozta hatásokra.
2026. január 13. 06:30 | Portfolio
A cégek 27%-a biztosítja az otthoni munkavégzés lehetőségét legalább dolgozói egy részének a GKI felmérése szerint. A home office tehát Magyarországon stabil, de erősen szegmentált foglalkoztatási formává vált. Az otthoni munkavégzés elterjedtsége kiemelkedő a szolgáltató szektorban és szinte egyáltalán nem jellemző az építőiparra. Leginkább a nagyvállalatok élnek szívesen ezzel a foglalkoztatási formával, 83 százalékuk alkalmazza a távmunkát. A következő egy-két évben a vállalkozások háromnegyede nem szándékozik változtatni ezzel kapcsolatos gyakorlatán.
2025. december 30. 14:07 | Willin-Tóth Kornélia
2026-ban a HR már nem pusztán adminisztráció, toborzás, megtartás és tehetségmenedzsment lesz, hanem egyre inkább stratégiai harctér, ahol az AI integráció, a készség-alapú kiválasztás, az újraértelmezett irodahasználat és a munkavállalói jóllét versenyképességi kérdéssé válnak.
2025. július 05. 09:00 | Willin-Tóth Kornélia
Egyre többen tiltják az otthoni munkavégzést, azonban azok a vállalatok, amelyek hatékonysági mérésekre alapoznak, megtartják a hibrid munkarendet és a lehetőséget a távmunkára. A dolgozók versenyelőnynek tartják a munkaerőpiacon a rugalmasságot, sok fiatal pedig enélkül el sem olvas egy állásajánlatot.
2025. június 10. 09:53 | Portfolio
A Covid-járvány után a bankok irodai helyigénye váratlanul megnőtt, és ez több pénzintézetet is felkészületlenül ért, miközben jó hír az irodapiac számára - írja a Bloomberg.
2025. május 29. 15:30 | Portfolio
Az elvárások folyamatosan nőnek az épületüzemeltetőkkel szemben, így az áron túl a folyamatos innovációs kényszer, a kiemelkedően magas szolgáltatási szint és az integrált szemléletmód ugyanolyan magas polcon helyezkedik el egy bérlői prioritás koordináta rendszerben. Mindeközben a versenyelőny elképzelhetetlen anélkül, hogy beleállnánk az AI-diktálta tempóba – hangzott el többek között a Portfolio Property X ingatlanipari konferencia második napján a balatonfüredi Anna Grand Hotelben.
A lakosságot együttműködésre kéri.
Ígéreteket tett a jövőre vonatkozóan.
Egyetlen katonai is tudja hordani.
Rengeteg a veszteség.
Miért menekült meg a világ az olajválságtól?
A Checklistben Ürge-Vorsatz Diana klímakutatót kérdeztük.
Összeesküvés-elméletek az időjárás mögött.
